С момента основания Burçelik основой нашей кадровой политики являются индивидуальная ответственность, открытость к креативному мышлению, инвестиции в развитие сотрудников и участие в управлении.
Обучение и РазвитиеНепрерывное развитие критически важно для адаптации и повышения конкурентоспособности.
Управление Эффективностью и Обратная СвязьОценка основывается на целях, результатах и компетенциях.
Процесс Набора ПерсоналаПодбор начинается с четкого описания вакансии. Интервью проводятся совместно HR, менеджером и генеральным директором.
СтажировкиСтажировки помогают студентам познакомиться с корпоративной культурой.
ЗаявкиДля присоединения к команде Burçelik отправьте заявку через форму.
Click for the application form.