Depuis notre création, la responsabilité individuelle, l'ouverture à la pensée créative, l'investissement dans le développement du personnel et la gestion participative sont les piliers de notre politique RH. Nous croyons que la réussite de l’entreprise repose sur la valeur ajoutée de chaque employé.
Formation et Développement PersonnelL’amélioration continue est essentielle pour s’adapter aux dynamiques du secteur.
Gestion de la Performance et Culture du FeedbackNotre système d’évaluation repose sur des critères objectifs : objectifs, résultats et compétences.
Processus de RecrutementLe processus débute par la définition claire du poste et des compétences. Les entretiens sont réalisés avec les RH, le responsable concerné et le directeur général.
Programmes de StageNos stages permettent aux étudiants de découvrir notre culture d'entreprise.
CandidaturesPour faire partie de notre aventure professionnelle, contactez-nous via notre formulaire.
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